پیشینه اولویت بندی عوامل موفقيت شركتهاي فعال در صنايع كوچك
قابل ویرایش.77 صفحه. مناسب برای فصل 2پایان نامه. منابع دارد
منابع فارسي
1. ابتهاج، ميلاد، ارزيابي عوامل موفقيت بر اساس مدل بلوت در شركت مپنا، نشريه دومين كنفرانس بين‌المللي پروژه، 1، 2، 1384
2. ابوالعلايي، بهزاد، 1388، عوامل موفقيت شركتهاي ايراني از ديدگاه مديران، تهران
3. استانلي ديويس، (1376)، مديريت فرهنگ‌سازان، ترجمة ناصر ميرسپاسي و پري‌چهر معتمد گرجي، چاپ دوم، تهران، انتشارات مرواريد.
4. استيفن رابينز، (1374)، مديريت رفتار سازماني، جلد سوم، ترجمة علي پارساييان و سيد محمد اعرابي، چاپ اول، تهران موسسة مطالعات و پژوهشهاي بازرگاني، صفحة 972-974.
5. اميني، اميرمظفر و رمضاني، مسعود (1385)، ارزيابي عوامل موثر در موفقيت شركتهاي تعاوني مرغداران گوشتي استان تهران، اقتصاد كشاورزي و توسعه، سال چهاردهم، شماره 55، صص 67-89
6. آنالوگي، فرهاد، كرمي، اژدر، 1387، مديريت استراتژيك در صنايع كوچك و متوسط، انتشارات اميركبير، تهران
7. بابايي زكليكي، محمدعلي، 1382، گزيده مقالات سي و پنجمين همايش بين‌المللي مركز مديريت اروپا، تهران
8. بابايي، احمدعلي، مطالعه فاكتورهاي موفقيت و شكست پروژه‌هاي بازمهندسي فرآيندهاي كسب و كار در ايران به واسطه به كارگيري چارچوب همه جانبه، نشريه دانشكده مديريت دانشگاه تهران، 1389، 2، 5
9. برنيكرهوف، روبرت و درسلر، دنيس، اندازه‌گيري بهره‌وري: راهنمايي براي مديران و متخصصان، ترجمه دكتر محمد عبدالله زاده، انتشارات دفتر پژوهشهاي فرهنگي، 1377.
10. بندريان، رضا، 1387، گذري بر تجاري‌سازي دستاوردهاي تحقيقاتي مراكز پژوهشي
11. توريك، روي، 1383، نقش صنايع كوچك در اقتصاد مدرن، جهانگير محمدي، تهران
13. جعفري، مصطفي و فهيمي، اميرحسين، (1375)، ابزارهاي استراتژيك و فرهنگي مديريت كيفيت فراگير، تهران، چاپ دوم، انتشارات موسسه فرهنگي رسا.
14. دانايي فرد، حسن، الواني، سيد مهدي، آذر، عادل، 1388، روش شناسي پژوهش كيفي در مديريت رويكردي جامع، انتشارات صفار، تهران
15. رضايي، كارمان و تدين، سحر و استادي، بختيار و اقدسي، محمد، 1388، عوامل كليدي موفقيت در پياده‌سازي مديريت فرآيند و ارايه چهارچوبي براي ارزيابي آمادگي سازمان، نشريه مديريت صنعتي، دوره 1، شماره 3، صص 27-52.
16. ريچارد والترز، 1384، شما بهترين انتخاب براي مديريت كسب و كار خود هستيد، رضا مومن خاني، تهران
17.زمرديان، اصغر، (1373)، مديريت تحول، استراتژيها و كاربرد الگوهاي نوين، چاپ اول، تهران، انتشارات سازمان مديريت صنعتي، ص 82.
18. عباسپور، عباس (1382)، مديريت منابع انساني پيشرفته؛ رويكردها، فرايندها و كاركردها. تهران، انتشارات سمت.
19. عطافر، علي، (1375)، فرهنگ سازماني و نحوة ايجاد تحول در آن سمينار فرهنگ كار اصفهان، سال 1375، صفحة 4 و 5.
20. غفاريان وفا، 1389، آنچه از شركتهاي موفق آموختيم، تهران
21. قاسمي، محمد جواد، جايگاه و نقش حمايتي حوزه معاونت فناوري وزارت علوم، تحقيقات و فناوري در ارتقاي سطح فناوري در بنگاه‌هاي كوچك و متوسط ايران، سازمان پژوهشهاي علمي و صنعتي ايران، 1385
22. كرامتي، محمدعلي و نيكزاد شهريور، مسعود، 1387، ارزيابي عوامل كليدي موفقيت استراتژي مديري ارتباط با مشتريان در صنعت نساجي، مجله علوم و تكنولوژي نساجي، سال 4، شماره 1، صص 67-85.
23. گالاگر هيتلي، باربارا، 1384 مديريت موفق در شركتهاي بزرگ و كوچك، محمد وكيلي، تهران
24. گواسكي و تامر، 2003، استراتژي‌هاي مختلف براي انتخاب بازار هدف در بازار رقابتي، مترجم: علي رضايي (1383)، تهران، چاپ اول
25. مانيان، امير، عوامل موفقيت سيستم‌هاي اطلاعاتي در صنايع كوچك، نشريه دانش مديريت، 1382، 60، 179
26. مرادي، حشمت و علي‌بيگي، اميرحسين، (1389)، بررسي عوامل موثر بر موفقيت تعاونيهاي شيلات استان كرمانشاه، تعاون سال بيست و يكم، دوره جديد، شماره 3، صص 1-26.
27. ملكي‌نژاد، امير 1385، تحليلي بر نقش صنايع كوچك و متوسط در توسعه اقتصادي، فصلنامه راهبرد ياس، شماره 8، زمستان 141، تهران
28. مهري، علي و سيد حميد خداداد حسيني، (1383)، طراحي مدل مزيت رقابتي براي صنعت خوردو ايران، نشريه مديريت صنعتي، دوره 10، شماره 4.
29. موسوي شاهرودي، سيدمحمد، 1384، صنايع كوچك محور توسعه روستايي، تهران
30. هفده تن، سيد حسن، آسيب‌شناسي و پايدارسازي اشتغال در موسسات كوچك و متوسط، كارآفرينان اميركبير، 1387، شماره 14، 34
31. يونيدو، (2003)، استراتژي افزايش مشاركت موثر و رقابتي بخش صنايع كوچك و متوسط در اقتصادي و صنعتي جمهوري اسلامي ايران، مترجم: عبدالرضا شقاقي و مسعود شفيعي (1383)، چاپ اول. تهران: موسسه فرهنگي رسا.
منابع لاتين
1. Acs, Z.J. and Audresch, D.B. (1990), The Economic od small Firms: A European Challenge, kluwer.
2. Amberg, M., Fichle, F and Wiener, M. (2005). "Background of Critical Success Factor Research", Working paper, Vol, 10. NO.5, pp. 1-7.
3. Anton, G, "A Study of Competitive Adventage Services", Management Information Systems, C.A.Brebbia (Editor), www.witprss.com. 2000.
4. Appelbaum, Steven H., "The Competitive Advantage of Organizational Learning", Journal of Workplace Learning, Vol. 12, Issue 2,2000.
5. Arthur, D. (1995). Managing human resources in small and mid-sized companies. New York: American Management Association.
6. Barber, A. E., Wesson, M.J., Roberson, Q.M., & Taylor, M.S (1999). A tale of two job markets: Organizational size and its effects on hiring practices and job search behavior. Personnel Psychology, 52, 841-867.
7.Barnery, J.B., (1999) Firm Resources and Sustained Competitive Advantage, Journal of Management, Vol. 17, NO.1.
8. Barnery, J. B., & Wright, P.M. (1998). On becoming a strategic partner: The role of human resources in gaining competitive advantage. Human Resource Management Journal, 37,31-46.
9. Barnhoorn, C., (2006), Customer satisfaction increases in the Telecommunications industry, pp1-8. Catherine barnhoorn@synovate.com
10. Baumback, C. (1988), 'How to Organize and Operate a Small Business', University of Iowa Business Research Center, California, pp. 138-139.
11- Bayat, A. and taghavi, A., (2007), The impacts of acquiring ISO 9000 certification on the performance of SMEs in Tehran, The TQM Magazin, Vol. 19 NO.2, pp. 140-149.
12. Bruderl, J., & Schussler, R. (1990). Organizational mortality: The liabilities of newness and adolescence. Administrative Science Quarterly, 35.
13. Bruhu M, Grund M.A, (2000). Theory, development and implementation of national customer satisfaction idices: the Swiss Index of Customer Satisfaction, Total Quality Management, Volume 11,pp.
14. Bruno, A. and Leidecker, J. (1984). "Identifying and Using Critical Success Factor". In: Long RangePlanning,, Vol. 17,NP.1pp.23-32.
15. Cardon, M.S., & Tolchinsky, P. (in press). To hire or not to hire? Implications of alternative staffing models for emerging organizations. In R.L. Heneman, & J.W.
16. Cavusgil S. Tamer & Calantone Roger J & Zhao Yushan. Tacit Knowledge Transfer and Firm Innovation Capability, Journa of Business & Industrial Marketing, 18(2003), pp. 6-21.
17-Delone, W.H (1998), Determinats of Succes for Computer Usage in Small Business MIS Quaterly, Vol 12 NO. 1.pp 41-51.
18. Deros, Baba md, Sha'ri Mohd ysof, and Azhari md salleh, (2006), A Benchmarking implementation framework for automotive manufacting SME, Benchmarking An International Journal Vol. 13. NO. 4 pp. 396-430.
19. Deshpande, S.P., & Golhar, D.Y. (1994). HRM practices in large and small manufacturing firms: A comparative study. Gounal of small Business Management, 32(2), 49-56.
20- Floyd, D. and McManus, J. (2005), The role of SMEs in improving the competitive position of the European Union, European Business Review, vol. 17 NO. 2, pp. 144-50.
21- Grupta, U., & Tannenbaum. J.A. (1989, June 27). Enterprise: Labor shortages force changes at small firms. Wall Street Journal, B-2.
22. Hallberg, k. (1999), 'Small and medium scale enterprises: a framework for intervention, small enterprise unit', Private Sector Development Department, The world Bank.
23. Heneman, R.L., & Tansky, J. W. (2002) Human resource management models for entrepreneurial opportunity: Existing knowledge and new directions. In J. Katz & T.M. Wellbourne (Eds)., Managing people in entrepreneurial organizations, vol (pp. 55-82). Amsterdam: JAI Press.
24. Huneman, H.G., & Berkley, R.A. (1999). Applicant attraction practices anb outcomes among small businesses. Journal of small Business Management, 53-74.
25. Hornbsy, J.S., & Kurako, D.F. (1990, July). Human resource management in small business: Critical issues for the 1990s. Journal of small Business Management, 9-18.
26. ILO (2004), A fair globalization the role of the ILO report of the director general on the world commission on the social Dimension of Globalization Geneva.
منابع اينترنتي
1. http://www.foodna.ir
2. http://www.iranianacm.com
3.http://journals.ut.ac.ir
4.http://www.magrian.com
5.http://www.sid.ir
