پیشینه شایستگیها و مهارتهای مدیران

قابل ویرایش.16 صفحه. منابع دارد. مناسب برای فصل 2پایان نامه

منابع:

-انتصاری،ناهید،(1380). بررسي نيازهاي آموزشي در سه حيطة مهارتهاي فني، انساني، ادراكي و ارائه الگوي مناسب براي آموزش ضمن خدمت به مديران مدارس راهنمايي دخترانة شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد،دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران.

- برکو وهمکاران ،(1378). مدیریت ارتباطات ، ترجمه اعرابي و ايزدي، تهران : دفتر پژوهش هاي فرهنگي

- درگي ، پرويز ،(1390). چهل گفتار پيرامون مديريت و رهبري در كسب و كار ، انتشارات بازاريابي

- رضايي نژاد ، عبدالرضا ، ١٣٧٥ ، دستنامه مديران ، تهران : مؤسسه خدمات فرهنگي رسا

- رابينز ، استيفن ، ١٣٧٨ ، رفتار سازماني ، ترجمه پارساييان و اعرابي ، تهران : دفتر پژوهش هاي فرهنگي

- رضاييان ، علي ، ١٣٧٢ ، مديريت رفتار سازماني (مفاهيم، نظري هها و کاربردها)، تهران : انتشارات

دانشکده مديريت دانشگاه تهران

-عباسی،طیبه،(1383). بررسی مهارتهای مورد نیاز مدیران در مدیریت مسیر شغلی کارکنان ،پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه تربیت مدرس دانشکده علوم انسانی.

-علاقه بند، علي ، (1373).رهبري اثربخش از راه ارتباط روياروي ميان مدير و کارکنان، فصلنامه مديريت در آموزش و پرورش، شماره ۱

-فرتاش اسفهلان، زهرا.(1383).نيازسنجي آموزشي مديران سازمان بازرگاني استان آذربايجان شرقي در رابطه با مهارتهاي سه گانة مديريتي از ديدگاه مديران و كاركنان"، پايان نامه كارشناسي ارشد، دانشگاه شهيد بهشتي.

- قرباني ، نيما ، ١٣٧٨ ، مهارتهاي ارتباطي ، زيربناي مديريت بهره ور ، ماهنامه توسعه مديريت،شماره 8.

-مشهودی،مجید،(1389).رویکرد شایستگی در مدیریت منابع انسانی ،نشریه تدبیر،شماره21،ص 14-19.

-مظفری ، سید امیر احمد ،مشرف ج.ادی ،بتول و نادریان ، مسعود ،(1381). تعیین مهارتها و شایستگی های مدیران سازمان تربیت بدنی از دیدگاه خود و ارائه یک الگوی مدیریتی در این زمینه ، نشریه علوم حرکتی و ورزشی ، جلد اول شماره1، ص 97-104.

-موسوي، محسن،(1377).بررسي تأثير مهارتهاي مديريتي در مراكز پزشكي، آموزشي و درماني دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني شهيد بهشتي، پايان نامة كارشناسي ارشد، دانشكدة علوم اداري، دانشگاه شهيد بهشتي

- Alan, W & Blackburn, Richards. , 1989, Managing Organizational Behavior,

IRWIN, Inc.

-Baum,R.J, Lock ,E , A. Smith. K.G. (2001). "Amultidimensional model of venture gowth". Academy of Management Journal 44(2); PP:292-303.

-El Sabaa, S. (2001). "The skills and career path of an effective project manager", int j promanage 19. PP: 1-7. Absratct -Huusko, Liisa. (2006). "The lack of skills : an obstacle in teamwork", Journal of team performance management, Vol. 12. No. 112; PP:5.16.

- Levinson, Harry, 1989, Designing and managing your career, published by

Harvard Business Press.

-Montel, SJ and Meredith, JRS Shafer, S.MS Sutton, MM. (2004). "Core /

concepts: project management in practice (with CD) (seconded)". John wiley and sans. New York

-Pant. Ira and Barondi, Bassam. (2008). "Project management education. The human skills imperative". International journal of project management.Vol.

26. ISSNE2, PP:124-128.

-Peterson, Tim.D. (2004). "The ongoing legacy of R.L. Katz". Journal of management Decision, Vol. 42. No. 10. PP:1297-1308.

- Schermerhorn, John R. 1993, Management for productivity, Fourth Edition,

printed in the United States America.__

- Verderber, R. & Verderber, K, 1998, INTER -ACT, Using Interpersonal communication Skills, Wadsworth Publishing Company, and Eighth Edition.