پایان نامه بررسی رابطه بين توانمندسازي و يادگيري سازماني بابهره وري كاركنان درمدارس مقطع متوسطه

قابل ویرایش.111صفحه.منابع و تحلیل آماری دارد

فصل اول: کليات تحقيق

1-1 مقدمه 3

1-2 بيان مساله 4

1-3 ضرورت واهميت موضوع. 7

1-4 اهداف کلی وجزئی پژوهش... 8

1-5 فرضیه های پژوهش... 9

1-6تعاريف مفهومي وعملياتي متغيرها 10

فصل دوم:ادبيات وپيشينه تحقيق

2-1-مقدمه 18

2-2رویکردهای نظری وپیشینه پژوهش. 18

2-2-1رویکردهای نظری 18

2-2-1-1مفهوم یادگیری سازمانی وعوامل موثر برآن. 18

2-2-1-2مفهوم بهره وری وعوامل موثر برآن 20

2-2-1-3 مفهوم توانمندسازی وعوامل موثربر آن. 29

2-2-2 تحقیقات انجام شده داخلی. 31

2-2-2 تحقیقات انجام شده خارجی. 41

فصل سوم:متدولوژي تحقيق

3-1 مقدمه 46

3-2نوع روش تحقيق. 46

3-3 جامعه آماري پژوهش... 46

3-4 نمونه آماري وروش نمونه گیری. 46

3-5ابزار گردآوري داده ها 47

3-6 روایی وپایایی ابزار اندازه گیری. 48

3-7 روش تجزيه و تحليل اطلاعات.. 49

فصل چهارم:تجزيه و تحليل داده‌ها

4-1 مقدمه 53

4-2توصیف داده ها 53

4-3 تحلیل داده ها 63

فصل پنجم:بحث ونتیجه گیری

5-1 مقدمه 74

5-2مروری بریافته ها 74

5-4بحث ونتیجه گیری. 78

5-5 محدودیتهای تحقیق. 79

5-5 پیشنهادهای کاربردی 79

5-7پیشتنهادات آتی................................................................................................................... 81

منابع

الف) منابع فارسی. 82

ب)منابع انگلیسی. 88

ضمائم. 90