پیشینه تاثیر الزامات برنامه ریزي استراتژیک نیروي انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان

1-  ابیلی، خدایار،(1389)، مدیریت منابع انسانی (با تاکید بر رویکردهاي نوین)، تهران، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی. 

2-  ابیلی، خدایار و موفقی، حسن ،(1389)، مدیریت منابع، تهران، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی چاپ اول. 

3-  آرمسترانگ ، مایکل،(1384)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، ترجمه: سیدمحمد اعرابی و داود ایزدي، تهران، دفتر پژو هشهاي فرهنگی، چاپ دوم. 

4-  آرمسترانگ،مایکل،(1385)،مدیریت عملکرد، ترجمه: صفري وهابیان، تهران، انتشارات جهاد دانشگاهی.

5-  استیفن،پی رابینز،(1373)، رفتارسازمانی،ترجمه: علی پارسائیان ومحمداعرابی، تهران، انتشارات نوبهار،چاپ اول. 

6-  آصف زاده ،سعید،رضاپور،عزیز،(1385)، مدیریت بهداشت و درمان، انتشارات دانشگاه علوم پزشکی قزوین و حدیث امروز. 

7-  اصغري، جمشید ،(1386)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات صفار-  اشراقی، چاپ اول. 

8-  اکبري ،محمد اسماعیل،(1386)، »عدالت در سلامت«، فصلنامه سلامت و توسعه پایدار،جهاد  دانشگاهی علوم پزشکی شهید بهشتی ،تهران ،سال چهارم.

9-  ال دولان ،(1377)، مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی، تهران، اتتشارات سازمان مدیریت صنعتی. 

10-            الوانی،سید مهدي،(1386)، مدیریت عمومی، تهران، نشر نی. 

11-            ایران نژاد پاریزي، مهدي و ساسان گهر، پرویز ،(1382)، سازمان و مدیریت از تئوري تا عمل ،ناشر موسسه عالی بانکداري ایران بانک مرکزي جمهوري اسلامی ایران، چاپ دوم. 

12-            بست، جان ،(1379)، روشهاي تحقیق در علوم رفتاري و تربیتی،ترجمه:حسن پاشا شریفی و نرگس طالقانی، تهران، انتشارات رشد، چاپ هشتم. 

13-            براسیو ن، جان، ام،(1372)، برنامه ریزي استراتژیک بر سازمان هاي دولتی و غیر انتفاعی، ترجمه:

عباس منصوریان، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، چاپ اول. 

14-            براین کویین، جیمز و مینژ برگ، هنري و جیمز رابرت،(1376)، مدیریت استراتژیک، ترجمه:

محمد صادبی، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، چاپ دوم. 

15-            بهرامی نازکی ، پرویز،(1378)، بررسی توزیع نیروي انسانی در مراکز بهداشت غرب استان تهران وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1378 و مقایسه آن با استانداردهاي موجود، پایان نامه کارشناسی ارشد. 

16-پاتریک، ج، دبلیو،(1376)، راهنماي اجراي برنامه ریزي استراتژیک،ترجمه: منصور شریفی کلویی ،تهران، نشر آردین. 

17 پرس و رابینسون،(1380)، برنامه ریزي و مدیریت استراتژیک، ترجمه: سهراب خلیلی شورینی ،انتشارات یادواره کتاب، چاپ دوم. 

18-            پل، آر، نیون(1386)، ارزیابی متوازن  گام به گام بهبود عملکرد و نتایج، ترجمه: اله قلی و خزاعی ،تهران، سازمان مدیریت صنعتی. 

19-            جاسبی، عبداﷲ،(1382)، اصول و مبانی مدیریت، تهران، انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی ،چاپ چهاردهم. 

20-            جمعی از استادان مدیریت ،(1378)، تصمیم گیري، تهران، مرکز آموزش مدیریت صنعتی، چاپ اول. 

21-            جو هچ ، ماري،(1385)، تئوري سازمان( مدرن ، نمادین و تفسیري پست مدرن )، ترجمه: حسن دانایی فرد ، تهران نشر افکار، چاپ اول. 

22-            جیمز دبلیو واکر،(135)، برنامه ریزي استراتژیک منابع انسانی، ترجمه: خدابخش دانشگرزاده ،انتشارات مؤسسه نشر فرهنگی زند، چاپ اول. 

23-            حسن زاده محمد،(1387)، سنجش و ارزیابی کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی، نظریه ها،روش ها و ابزارها،تهران،انتشارات کتابدار.

24-            حافظ نیا، محمد رضا ،(1388)، مقدمه اي بر روش تحقیق در علوم انسانی،تهران، انتشارات سمت. 

25-            حقیقی محمدعلی، (1383)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارات ترمه.

26-خداداد حسینی، سید حمید ،(1385)،مدیریت و برنامه ریزي استراتژیک، تهران، انتشارات صفار ،چاپ اول. 

27-            خداداد حسینی، سید محمود و عزیزي، شهریار،(1385)، مدیریت و برنامه ریزي استراتژیک

(رویکردي جامع)، تهران. 

28-            دعایی، حبیب ااﷲ،(1377)، مدیریت منابع انسانی (نگرش کاربردي)، مشهد، دانشگاه فردوسی مشهد، چاپ دوم. 

29-            رضائیان، علی،(1379)، اصول مدیریت، تهران،انتشارات سمت. 

30-            رضائیان، علی ،(1373)، مدیریت رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها و کاربردها، تهران، انتشارات دانشکده مدیریت تهران.

31-            رضائیان، علی ،(1383)، مبانی سازمان مدیریت، تهران، انتشارات سمت.

32-            رنگریز، حسن و حاجی کریمی، عباسعلی،(1384)، راهبردهاي منابع انسانی، منابع انسانی، شرکت چاپ و نشر بازرگانی. 

33-            زارعی متین، حسن،(1380)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، مؤسسه انتشارات و چاپ دانشگاه تهران، چاپ اول. 

34-            زارعی متین، حسن،(1371)، برنامه ریزي استراتژیک براي منابع استراتژیک، فصلنامه دانش و مدیریت، انتشارات دانشگاه تهران، شماره 17. 

35 زاهدي، شمس السادات و الوانی، سید مهدي فقیهی، ابوالحسن،(1379)، فرهنگ جامع مدیریت ،تهران، انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی، چاپ دهم. 

36-سعادت، اسفندیار،(1375)، مدیریت منابع انسانی،تهران، انتشارات سمت، چاپ اول. 

37-            سیدجوادین، سیدرضا،(1384)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات نگاه دانش. 

38-            سلطانی،ایرج،(1389)،»پیش نیازهاي برنامه ریزي استراتژیک منابع انسانی«، فصلنامه ماعات مدیریت.  

39-            ستاري فر، محمد،(1375)، سرمایه انسانی، سرمایه فیزیکی و تکنولوژي، تهران، انتشارات دانشگاه علامه. 

40-            سیدجوادین، سیدرضا،(1384)، برنامه ریزي نیروي انسانی، تهران، انتشارت دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، چاپ چهارم.   

41-            شاهنونی، فرویدون، برنامه ریزي استراتژیک به منظور تحقق اهداف آموزشی دانشگاه یزد، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه یزد دانشکده صنایع.

42-            شهابی، مسعود،(1380)، بررسی توزیع پزشک متخصص، تخت و پرستار در ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد واحد علوم وتحقیقات. 

43-            صادق پور، ابوالفضل و مقدس، جلال،(1374)، نظریه سازمان مدیریت و علم مدیریت، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، چاپ هفتم. 

44-            طبیبی، سیدجمال الدین ،(1383)، »ارزیابی عملکردبخش مدارك پزشکی بیمارستان هاي آموزشی – تخصصی دانشگاه علوم پزشکی ایران«، فصلنامه علمی، پژوهشی فیض.

45-            طالبیان، احمد،(1383)، برنامه ریزي منابع انسانی،ماهنامه تدبیر. 

46-عفتی داریانی، مریم(1386)، مدیریت عملکرد، موسسه توسعه و بهبود مدیریت.

47-            علائ الدینی، فرشید،(1375)، مروري بر برنامه ریزي نیروي انسانی پزشکی و روشهاي برآورد تعداد پزشک مورد نیاز،تهران، انتشارات دانشگاه علامه.

48-            فیضی، طاهره، (1388)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات پیام نور. 

49-            قاسمی، بهروز،(1382)، تئوریهاي رفتارسازمانی ، تهران، انتشارات هیأت، چاپ اول. 

50-            کاپلان، رابرت اس و نورتون، دیوید پی(1383)، سازمان استراتژي محور، ترجمه: بختیاري، پرویز، تهران، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، چاپ اول. 

51-            کیانی، علیرضا،(1382)، »کاربرد سیستم هاي اطلاعاتی منابع انسانی«،ماهنامه تدبیر،سال چهاردهم،شماره134. 

52-            کیانی،غلامرضا ،(1382)، »فرهنگ استراتژیک زیر بناي مدیریت استراتژیک«، ماهنامه تدبیر ،شماره 46. 

53-            گلوك، ویلیام اف و چاچ، لارس آر،(1375)، سیاست بازرگانی و مدیریت استراتژیک، ترجمه:

سهراب خلیلی شورینی، مؤسسه انتشارات یادواره کتاب، چاپ چهاردم. 

54 محمودي،مهدي، (1387)، »مدیریت استراتژیک منابع انسانی با کمک سیستم اطلاعات

مدیریت«، ماهنامه تدبیر، شماره 194 .  55- مقیمی، سید محمد، سازمان ومدیریت،(1380) رویکرد پژوهشی، تهران انتشارات ترمه،چاپ دوم.  56-منصوریان، عباس،(1369)، فرایند برنامه ریزي استراتژیک، فصلنامه مدیریت دولتی، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی، شماره 10 . 

57- مورهد،گریفین،(1374)، رفتارسازمانی،ترجمه: مهدي الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران، انتشارات مروارید. 58- میرسپاسی، ناصر،(1379)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، چاپ هجدهم.  59- نجفی، ابراهیم ،(1380)، طراحی مدل ریاضی فازي برنامه ریزي نیروي انسانی، رساله دوره دکتري مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس دانشکده علوم انسانی. 

60-هیوز، آون،(1377)، مدیریت دولتی نوین نگرش راهبردي (استراتژیک)، ترجمه: سیدمهدي الوانی و خلیلی شورینی و معمارزاده، تهران، انتشارات مروارید، چاپ اول. 

  منابع انگلیسی: 

1.      Bates , R A and Holton , E F ( 1995 ) Computerised performance monitoring : a review ofhuman resource issues , Human Resource Management Review , Winter , pp267-88

2.      Bernadin , H K , Kane , J S , Ross , S , Spina , J D and Johnson , D L ( 1995 ) performance appraisal design , development and implementation , in ( eds ) G R Ferris , s D Rosen , and D J Barnum ,Handbook af Human Resource Management , Blackwell , Cambridge , Mass..

3.      Brumbach, GB(1988) Some ideas,issues and prediction about informance management , Public personnel Management, Winter

4.      Campbell , J P ( 1990 ) Modelling the performance prediction problem in industrial and organizational psychology , in M O D unnette and L M Hugh ( eds ) , Handbook of Industrial and Organizational

Psychology,Blackweell , Cambridig , Mass.

5.      Carter Mcnamard "Steratevic Planning" (In Nonprofit or for profit orgazations).

6.      http://fa.bankmellat.ir/portal.aspx?tabid=110.

7.      Kaplan, R.S. and Norton, D.P. (1992), "The Balanced scorecard:

Measures thatDrive performance", Harvard Business Review, January-

February, pp.71-9

8.      M.G.Singer "Human Resource Management" Pwskentco1990.

9.      MR.Moses,M. Simelane "The Human Resource Planning National and Reglonal Approach Bench  Marking And Re-Engineering, 2005.